學(xué)校辦得好，良師不可少。為加快推進(jìn)師宗縣教育事業(yè)發(fā)展，加大教育人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，夯實(shí)教育事業(yè)發(fā)展人才基礎(chǔ)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，師宗縣“三步走”抓實(shí)教育人才引進(jìn)工作。

第一步，制定方案引進(jìn)人才。以曲靖市“珠源”系列人才培養(yǎng)引進(jìn)工程為契機(jī)，分類確定引進(jìn)對(duì)象、引進(jìn)條件、方式、補(bǔ)助待遇等，研究制定《師宗縣教育人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》，并分年度制定《2020年師宗縣教育人才引進(jìn)實(shí)施方案》，為教育人才引進(jìn)提供了基本遵循。

第二步，深入高校選拔人才。成立由分管副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣教體局、縣人社局、縣委編辦等單位為成員的教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)各學(xué)科優(yōu)秀教師組成考官組直接到教育人才濟(jì)濟(jì)的云南師范大學(xué)等師范院校開(kāi)展人才選拔，切實(shí)做到讓人才少跑路，使人才深切感受到師宗縣引才的誠(chéng)意和決心。

第三步，開(kāi)通綠色通道服務(wù)人才。聚焦引進(jìn)人才所需，從編制管理、職稱評(píng)定、工資待遇、子女入學(xué)等方面對(duì)引進(jìn)人才提供服務(wù)保障，切實(shí)使人才感受到“家”的溫暖。

截至目前，師宗縣成功引進(jìn)教育人才9人。